<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/a><\/p>\n\n\n\n <\/a><\/p>\n\n\n\n 📢 Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) tritt am 02. Juli 2023 in Kraft, um einen umfassenden Schutz von WhistleblowerInnen sicherzustellen. Das Ziel ist das Risiko von Repressalien f\u00fcr Menschen zu senken, die auf Missst\u00e4nde in ihrem Unternehmen oder in ihrer Beh\u00f6rde hinweisen. Unternehmen und Organisationen ab 50 Besch\u00e4ftigte m\u00fcssen sichere interne Hinweisgebersysteme betreiben. F\u00fcr Unternehmen mit \u00fcber 250 MitarbeiterInnen gilt die Umsetzungspflicht ab dem 01.07.2023. Kleineren Unternehmen mit 50 bis 249 Besch\u00e4ftigten wird eine verl\u00e4ngerte Umsetzungsfrist bis zum 17. Dezember 2023 einger\u00e4umt. Ab dem 1. Dezember 2023 werden Bu\u00dfgelder f\u00e4llig, wenn Unternehmen keine interne Meldestelle eingerichtet haben. <\/p>\n\n\n\n Passend zum 02. Juli 2023 wird C&S daher eine Meldestelle in MCD<\/a> integrieren, die sich an dem neuen Gesetz orientiert und Sie unter anderem an die Einhaltung gesetzlicher Fristen erinnert. F\u00fcr Sie wird es so unkompliziert m\u00f6glich sein, eine Meldung eines Versto\u00dfes im Unternehmen zu melden. <\/p>\n\n\n\n Mit unserer digitalen L\u00f6sung wickeln Sie in einer Applikation den kompletten Prozess eines Hinweises ab, von der Erfassung, der Bearbeitung bis hin zur abschlie\u00dfenden Benachrichtigung des Hinweisgebers. <\/p>\n\n\n\n W\u00e4hrend des gesamten Prozesses wahrt das System die gesetzlich vorgeschriebene Vertraulichkeit. Mit unserer internen Meldestelle erhalten nur solche Personen Zugriff auf die eingehenden Meldungen, die dazu auch berechtigt sind. <\/p>\n\n\n\n